Eine Skala kann dabei helfen, zu einer bestimmten Fragestellung die Einschätzung einer ganzen Gruppe sichtbar zu machen und zu diskutieren.

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​Beispiele

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• Ihr baut neue Features für eine App und möchten mit einer Gruppe von Kunden vorab besprechen, welches Feature wie relevant für sie ist.

• Ihr habt neue Ansätze für eure Zusammenarbeit und möchtet besprechen, wie ihr deren Wirksamkeit einschätzt.

• Es gibt neue Ideen im Projekt und ihr möchtet Transparent darüber herstellen, für wie realistisch ihr deren Umsetzung haltet.

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Die Diskussion vorbereiten

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• Wenn ihr mehrere Features/Ansätze/Ideen besprechen möchtet, dann schreibt gerne jedes Feature/jeden Ansatz/jede Idee auf einen separaten Zettel.

• Jetzt solltet ihr noch die Skala definieren, das könnte so aussehen:
  1 bedeutet "Ist völlig unwichtig", 10 bedeutet "Ist super wichtig/entscheidend". Oder: 1 = "Nicht umsetzbar", 10 = "Auf jeden Fall umsetzbar". Schreibt auch diese Definition gerne auf zwei Post Its und klebt diese zur 1 und zur 10, damit die Definition für alle sichtbar ist und es keine Missverständnisse gibt.

• Jede:r Mitspieler erhält eine kleine Spielfigur. Falls ihr keine echten Spielfiguren zur Hand habt, können auch kleine Kugeln aus Papier geknüllt oder Stift-Deckel verwendet werden. Was auch immer euch zur Verfügung steht und ungefähr die Größe einer Spielfigur hat, funktioniert.

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Die Diskussion mit Hilfe der Skala

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Jetzt könnt ihr als Gruppe einen Zettel nach dem anderen ziehen.

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1. Wurde ein Zettel gezogen, macht sich zunächst jede:r seine eigenen Gedanken:

• ​"Wie wichtig ist dieses Feature für mich?"

• "Als wie wirksam schätze ich den Ansatz ein?"

• "Für wie realistisch halte ich die Umsetzung?"​​​

​Jede:r wählt für sich im Kopf​​​ eine Zahl auf der Skala, die der eigene Einschätzung entspricht.

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2. Wenn sich alle für eine Zahl entschieden haben - du sprecht ihr euch kurz ab - zählt eine Person von 3 rückwärts und bei 0 legen alle gleichzeitig ihren Spielstein auf die zuvor erachte Zahl auf der Skala.

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3. Nun sind alle Einschätzungen transparent. Ihr könnt darüber sprechen, welche Hintergründe, Informationen und Vermutungen zu den einzelnen Einschätzungen geführt haben. 

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4. Falls jemand in dieser Diskussion neue Informationen erhält, die ihm/ihr vorher nicht bekannt waren und die die eigene Einschätzung verändern, darf jede:r die eigene Spielfigur verschieben.

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5. Nachdem alle ein gemeinsames Bild davon haben, wie es zu den Einschätzungen kam, könnt ihr je nach Situation mit verschiedenen Fragen weiterarbeiten:
 

• Welche der Dinge, die unsere Einschätzungen beeinflussen, wissen wir sicher und welches sind Annahmen? Wie gehen wir damit um, dass wir nicht alles sicher wissen können? Wie können wir unsere Annahmen beobachten, überprüfen und unser Vorgehen bei Bedarf anpassen?

• Wie müssten wir das Feature/den Ansatz/die Idee anpassen, damit es relevanter/realistischer/umsetzbarer/... wird? Was müssen wir verändern, damit alle Spieler ihre Einschätzung so verändern, dass alle Spielfiguren im grünen Bereich landen (auf der Skala also auf der 8 oder 9 oder 10 stehen)?

• Ihr könnt beliebige andere Fragen definieren, die hilfreich sind, um mit eurem Thema voranzukommen. Haltet die Antworten fest.

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6. Was sind die nächsten Schritte? Wer hat was zu tun?

 

7. Nutzt die Skala am Ende gerne nochmal, um mit der Gruppe eine Abstimmung darüber zu machen, wie der Austausch gelaufen ist. Folgende Fragen können hier gestellt werden?

Wie gut haben wir die Zeit genutzt? oder: Wie effizient war unser Austausch? oder: Wie zufrieden bist du mit dem Ergebnis?

 

 

Wie wünschen euch viel Freude und Erfolg beim Spielen!

Sabina und Anna

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PS: Falls du die Skala hilfreich findest: Sabina hat im letzten Jahr das Spiel "Challenge it" entwickelt. Dort findest du eine Skala auf noch größerem Spielfeld und viele hilfreiche Spielkarten, die beim Entwickeln von Ideen helfen. Du findest Challenge it hier im leadventure-Shop.